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西矿集团召开人力资源2025年度工作总结暨2026年工作计划会议
作者:
2026-01-12

      人力资源管理中心讯  近日,集团公司召开人力资源2025年度工作总结暨2026年工作计划会议,强调要紧紧围绕集团公司打造国内一流现代化千亿西矿奋斗目标,系统谋划年度人力资源重点工作任务,聚力加强人才梯队建设,激活人才“一池春水”,接力干事创业薪火。集团公司总经济师徐宝宁主持,113名人力资源从业人员现场或线上参会。

会议要求,一要进一步实施人才强企战略,围绕集团产业布局和发展需求,做好人才的“引育用留”工作,严把招聘入口关,引进一批能解决问题的高精尖创新人才,打造一批技能精湛、素质过硬的知识型高技能人才,以人才“活水”润泽发展沃土。二要完善具有市场竞争优势的薪酬制度,持续优化各类人员薪酬分配比例,形成更加精准灵活、规范高效的收入分配机制,激发广大干部职工干事创业热情。三要加快人力资源数智化转型,不断提升数据化管理和运营效率,充分发挥国家级高技能人才培训基地作用,积极推进线上线下融合式培训模式,提升培训的针对性与实效性,让员工在企业发展中实现自我价值。

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